محاسبه اضافه کاری کارگران (همراه با فرمول و جدول)
به گزارش وبلاگ آمیتیس تک، شاید شما نیروی کاری باشید که مشتاق است با انجام اضافه کاری، عایدی خود را بالاتر ببرد یا کارفرمایی باشید که می خواهد بداند استخدام نیروی کار تازه به صرفه تر است یا استفاده از نیرو های قدیمی و اعمال اضافه کاری؟ در ادامه، نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران را به طور کامل به طور کامل آموزش می دهیم.
در ابتدا ضروری است تعریف اضافه کار را در کنار شما آنالیز کنیم و پس از آن به سراغ نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران برویم.
کارکردن در چه ساعات اضافه کاری محسوب می گردد؟
طبق ماده 52 قانون کار، زمان کار مفید یک کارگر، دارای محدودیت است. به طور کلی، اندازه کار استاندارد، 44 ساعت در هفته است که یک نیروی کار در ازای آن حقوق می گیرد. اما چنانچه شرکتی احتیاج به کار بیشتر داشته باشد، کارگر می تواند ضمن توافق با کارفرما، اضافه کاری انجام دهد.
بنابراین بر طبق قانون کار، زمانی که کارگر و کارفرما توافق نمایند که ضروری است نیروی کار اضافه بر ساعات استاندارد، باز هم در مجموعه کار کند، ساعات اضافه کار نامیده می گردد. دستمزد یک ساعت اضافه کار برابر است با دستمزد یک ساعت کاری عادی + 40 درصد اضافه. در ادامه، نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران در سال 1401 را بیشتر شرح خواهیم داد.
نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران در سال 1401
محاسبه اضافه کاری، فرایند پیچیده ای نیست و شما به عنوان کارگر یا کارفرما می توانید به راحتی این مبلغ را به دست آورید. تنها ضروری است چند مرحله پیش رو را قدم به قدم طی کنید.
مرحله اول: پیدا کردن مزد روزانه
در این مرحله ابتدا اندازه حقوق یک ماه کارگر را تقسیم بر تعداد روزهای یک ماه (یعنی 30) کنید تا مزد روزانه او به دست آید.
مرحله دوم: پیدا کردن مزد یک ساعت کاری عادی
می دانیم طبق قانون وزارت کار، اندازه ساعت کاری یک کارگر در یک روز برابر با 7 ساعت و 20 دقیقه است. برای اینکه بتوانید بفهمید هر کارگر برای یک ساعت کار عادی، چه اندازه دستمزد دریافت می نماید، مزد روزانه او را تقسیم بر این تعداد ساعت (یا به صورت عددی، تقسیم بر 7/33) کنید. نتیجه به شما نشان می دهد که مزد خالص یک کارگر برای یک ساعت کار در مجموعه چه قدر است.
مرحله سوم: محاسبه دستمزد اضافه کاری
می دانیم به طور کلی یک ساعت اضافه کاری حقوق 1/4 برابر یک ساعت حقوق عادی دارد. بنابراین برای پیدا کردن مزد یک ساعت اضافه کاری از فرمول زیر بهره ببرید:
مزد یک ساعت کار عادی کارگر + 40 درصد مزد یک ساعت کار عادی کارگر= مزد یک ساعت اضافه کاری کارگران
راه دوم محاسبه اضافه کاری کارگران در سال 1401
راه دیگر محاسبه اضافه کاری کارگران این است که فقط از یک فرمول بهره ببرید. این فرمول عبارت است از:
(ساعات اضافه کاری× 1.4× 220) ÷(حق مسکن+ حق بن+ حقوق پایه)= فرمول محاسبه اصافه کاری کارگران
برای مثال، فردی با 2 ساعت اضافه کاری، مزدی به اندازه زیر به دست می آورد:
471608=(2×1.4×220) ÷(4500000+ 6000000+26554950)
مثال محاسبه اضافه کاری به صورت کامل
فرض کنیم کارگری به عنوان سرپرست یک کارگاه فراوری چرم دارای مزد توافقی 1/000/000 ریال و پایه سنوات روزانه 75/000 ریال و فوق العاده سرپرستی ماهانه 3/000/000 ریال است. اگر این کار گر در تیر ماه 1400، به مدت 250 ساعت کار مفید داشته باشد، فوق العاده کار اضافی او چه قدر است؟
برای محاسبه اضافه کاری این کارگر مطابق مراحل زیر پیش می رویم:
مرحله اول: محاسبه ساعات اضافه کاری
در تیر ماه 1400، هر کارگر موظف است 191 ساعت کار کند. می دانیم که کارگر مفروض ما 250 ساعت کار نموده است. پس با یک تفریق، اندازه اضافه کاری او را محاسبه می کنیم:
59 = 191 - 250
برای تماشا تعداد روز های کاری در سال 1400 می توانید از جدول زیر بهره ببرید:
| ماه | روزهای ماه | تعداد آدینه | تعداد تعطیلات رسمی غیر آدینه | تعداد روز کاری | ساعات کار موظفی |
|---|---|---|---|---|---|
| فروردین | 31 | 4 | 5 | 22 | 161 |
| اردیبهشت | 31 | 5 | 4 | 22 | 161 |
| خرداد | 31 | 4 | 3 | 24 | 176 |
| تیر | 31 | 5 | 2 | 24 | 176 |
| مرداد | 31 | 4 | 2 | 25 | 183 |
| شهریور | 31 | 4 | 1 | 26 | 191 |
| مهر | 30 | 5 | 3 | 22 | 161 |
| آبان | 30 | 4 | 0 | 26 | 191 |
| آذر | 30 | 4 | 0 | 26 | 191 |
| دی | 30 | 5 | 1 | 24 | 176 |
| بهمن | 30 | 4 | 3 | 23 | 169 |
| اسفند | 29 | 4 | 2 | 23 | 169 |
| جمع | 365 | 52 | 25 | 288 | 2113 |
مرحله دوم: محاسبه مزد روزانه و ساعتی کارگر
می دانیم اندازه مزد کارگر برآیندی از مزد روزانه، پایه سنوات و فوق العاده سرپرستی اوست. پس داریم:
(ریال مزد کارگر) 1/175/000 = 1/000/000 + 75/000 + 100/000
برای به دست آورن اندازه مزد ساعتی، اندازه مزد کارگر در یک ماه را تقسیم بر 7.33 می کنیم:
(ریال مزد ساعتی) 160/300 = 7.33 ÷ 1/175/000
مرحله سوم: محاسبه هر ساعت اضافه کار
در اینجا به همان ضرب معروف در عدد 1/4 می رسیم و محاسبه اضافه کاری کارگران را انجام می دهیم:
(ریال) 224/420 = 1/4 × 160/300
مرحله چهارم: محاسبه اضافه کار ماهانه
اضافه کار ماهانه، از حاصل ضرب ساعات اضافه کار در مبلغ هر ساعت اضافه کار به دست می آید و در مثال زیر برابر با مبلغ زیر است:
(ریال) 13/240/780 = 224/420 × 59
چند نکته درباره محاسبه اضافه کاری کارگران
- جالب است بدانید که در ماده 150 قانون کار به نحوه محاسبه زمان کار در ماه مبارک زمضان اشاره شده و گفته شده است زمان هایی از این ماه که کارگر مشغول انجام فرائض دینی و صرف سحری و افطاری است، جزء ساعات کار یا اضافه کاری او محسوب می شوند.
- طبق ماده 62 قانون کار، آدینه ها روز تعطیل هفتگی کارگران است و در صورتی که احتیاج باشد کارگری در این روز بر سر کار حاضر گردد، دستمزد او باید مطابق با نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران پرداخت گردد.
- در شب کاری، کارگر با کارفرما توافق می نماید که بین ساعات 22 الی 6 صبح به کار مشغول باشد. برای محاسبه حقوق یک کارگر شب کار، 35درصد افزایش حقوق در نظر گرفته می گردد؛ البته این نوع از کار کردن فقط مخصوص کارگران و کارمندان غیرنوبتی (غیر شیفتی) است.